Organizacijama se preporučuje preventivni program za smanjenje stresa kod zaposlenih, kao i programi koje bi trebalo sistematski i ciljano sprovoditi u cilju podizanja kvaliteta rada. Postoji mogućnost prilagođavanja i kreiranja programa prema potrebama vašeg preduzeća ili za određenu kategoriju zaposlenih.
Individualne seanse pružaju rad na jačanju i prevazilaženju konkretnog događaja. Neophodno je koristiti ovu vrstu psihološke podrške nakon izloženosti zaposlenog stresu većeg inenziteta (kao što je prouzrokovanja štete, prisustvo nesreći ili povredi na radu, nakon iznenadnih promena, adaptacija na novo radno mesto, nove uslove rada i sl.) ili kada je kod zaposlenog prisutan hronični stres, poznat kao menadžerski sindrom.
Uticaj stresa na zaposlene:
- Nezadovoljstvo poslom
- Povećana mogućnost greške
- Sklonost ulaženja u konfliktne situacije
- Pad kvaliteta pruženih usluga
- Češće oboljevanje, duži period oporavka
Benefiti ulaganja u antistres programe:
- Podizanja kvaliteta rada, radne atmosfere i produktivnosti zaposlenih
- Spremnost zaposlenih za zalaganje na radnom mestu
- Krize traju kraće, a negativni efekti stresa su slabijeg intenziteta
- Kompanija brine o tome kako se zaposleni osećaju na radnom mestu
- Bolji međuljudski odnosi u organizaciji
- Prepoznavanje stresa i reagovanje zaposlenog ka traženju rešenja
Ukoliko želite da zaposlenima u svom preduzeću olakšate borbu sa svakodnevnim stresom ili prevazilaženje konkretne situacije koja može uticati na njihov dalji učinak na poslu, možete nas kontaktirati putem mejla ili formulara na ovom sajtu. Potrudićemo se da za Vas i Vaše zaposlene kreiramo najefikasniji pristup u skladu sa Vašim trenutnim potrebama.
Centar Psihosoma
Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.